Mitkä ovat HRS –menetelmän päämäärät?

HRS –menetelmän päämääränä on: 

1. Parantaa organisaation vahvuuksia ja tehokkuutta

2. Selvittää organisaation ja henkilökunnan näkemyksiä, ideoita ja visioita

3. Löytää ratkaisuehdotukset henkilöstöltäAuttaa työpanoksen ja tuotantotulosten parantamisessa

4. Laatia arviointisuunnitelma yksinkertaisilla mittareilla