Mikä on HRS metodin - menetelmä?

HRS -menetelmä on asiakasyrityksen kanssa yhteistyössä toteutettava prosessi, jonka avulla:

• Kartoitetaan organisaation visioita, strategia ja tuotanto yksinkertaisella ja keskitetyllä menetelmällä;
  

• Analysoidaan henkilökunnalta saatuja organisaation kehittämisideoita – kukapa tuntisi työpaikkansa työntekijää paremmin?
  

• Kartoitetaan eroavaisuudet organisaation tavoitteiden ja henkilökunnan näkemysten välillä;
  

• Laaditaan arviointikohtainen toimintasuunnitelma parannusehdotuksineen
  

• Laaditaan arviointisuunnitelma.

Kuinka HRS -menetelmä toimii?

VSPD -menetelmä perustuu yksinkertaiseen teoriaan:

Jokaisen organisaation tehokkuus (E) perustuu sen henkilöstöön, materiaaleihin ja niiden hyödyntämiseen. Siten organisaation tehokkuustaso (E1) riippuu henkilöstön tyytyväisyystason (S1) positiivisesta tai negatiivisesta asteesta.